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很多人說現在的退休人員養老金待遇,普遍都能夠在八九千元,甚至過萬元以上的水平,真的有這么高嗎?其實養老金的待遇是有公開的數據的,全國人均城鎮職工養老金的待遇水平僅僅是3500塊錢,距離我們所說的過萬元以上的水平,還是有不小的一個差距,但為什么依然說有很多人的養老金。能夠達到八九千元甚至過萬元呢?
我認為這也并非是空穴來風,確實是有人能夠達到這么高的養老金,但是這些人群僅僅是一個極少部分的比例,它不能夠代表所有的退休人員,更不能夠代表所有的60周歲以上的老人,應該講這部分人群,是屈指可數的,是屬于非常少的人群。他們可能大多數是來自于機關事業單位退休,公務員單位退休或者是從部隊里退休的一些軍官干部,有可能會有這么高的一個待遇,但是我們想想看公務員編制包括事業編制,在內部隊的軍官干部編制在內,其實都是一個極少數群體。
我國的勞動力市場人口總數,大概是在7億多不到8億人左右。但是真正擁有公務員編制的加上警察,其實也都在1,000萬人左右,這是一個很低的比例了。再加上事業編制這一塊,因為事業編制,包括的是醫生教師和一些其他的事業編制,大概在4,000萬人左右。這兩塊加在一起,總數應該是在5,000萬人左右對比7億多的勞動力人口,它的占比實際上不算是特別的高。
如果再說軍隊的退休干部軍官,那么就會少之又少。軍隊的體制可能很多人不了解,真正能夠做到退休的一些軍隊干,部是非常少的,幾乎是要達到副處級以上,才可能會在部隊里干滿20周年以上,才能夠選擇自主擇業,才能夠享受到部隊里的退休待遇。而真正軍隊的員額總數也就是200萬人,加上武警部隊最多是不超過270萬人。也就是說真正是干部,軍官的比例優惠是很少,大概也就是幾十萬人左右,所以說每年退休下來的軍隊干部又是屈指可數的,可能也就在幾千人左右。
所以這些人是可以達到八九千元甚至過萬元的,但是大部分人他們。來自哪里呢?他們來自企業來自一些民營企業,私營企業市場當中80%以上都是民營企業單位。他們的養老金不算是特別高,除非自己是屬于那種骨干成員,但是一個單位里的骨干成員又有幾個呢?所以真正能夠享受到1萬元以上的人是非常少的,并不是說沒有是非常非常少,我們能夠偶爾遇到。也許都是很少見的一件事情。更何況要說普遍達到七八千元以上,那么是幾乎不可能的,因為很多人的普遍養老金大概就是在3000多塊錢左右,這也是一個平均標準。
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